대한민국 대학교수의 정년퇴직 나이는 일반적으로 65세입니다. 하지만 최근 정년 연장 및 재고용 제도 도입 등으로 변화의 움직임이 있습니다. 이 글에서는 2024년 기준 대학교수 정년퇴직 나이와 관련된 최신 동향을 살펴보겠습니다.
현행 대학교수 정년퇴직 제도
기본 정년 나이
대학교수의 정년은 교육공무원법에 따라 65세로 규정되어 있습니다. 이는 국공립대학과 사립대학 모두에 적용됩니다.
정년퇴직 시기
정년에 도달한 교수는 다음과 같이 퇴직합니다:
- 3월-8월 사이 정년 도달: 8월 31일 퇴직
- 9월-다음 해 2월 사이 정년 도달: 다음 해 2월 말일 퇴직
정년 연장 및 재고용 동향
정년 연장 논의
일부 교수 단체에서는 정년 연장을 요구하고 있습니다. 전국국공립대학교수노동조합은 최근 교육부와의 협의에서 정년을 67세로 연장하는 안을 제시했습니다.
재고용 제도 도입
일부 대학에서는 정년 이후 재고용 제도를 도입하고 있습니다:
- KAIST '정년 후 교수' 제도
- 대상: 61-65세 전임 교수 중 우수 인력
- 고용 형태: 초빙 교수로 전환
- 근무 기간: 70세까지 (최근 연령 제한 폐지)
- 한국폴리텍대학 정년 연장 - 기존 60세에서 65세로 단계적 연장 결정
정년 연장에 대한 찬반 의견
찬성 의견
- 우수 교수 인력의 지속적 활용 가능
- 연구 및 교육의 연속성 확보
반대 의견
- 젊은 교수 채용 기회 감소 우려
- 비정규직 교수의 정규직 전환 기회 축소 가능성
대학교수 정년퇴직 나이는 현재 65세이지만, 변화의 움직임이 있습니다. 일부 대학에서 도입한 재고용 제도와 정년 연장 논의는 앞으로 대학 교수 인사 정책에 큰 영향을 미칠 것으로 보입니다. 이러한 변화가 대학 교육과 연구의 질 향상으로 이어질지, 아니면 새로운 문제를 야기할지 주목해볼 필요가 있습니다.
